想省事直接进Boss直聘官网首页？这几个细节让你避开山寨站
下载之前先摸清Boss直聘官网的真实入口
找工作最怕什么？不是自己不行，是点进了山寨网站还不自知。我身边不止一个朋友吐槽过，说在百度搜“Boss直聘下载”，结果进了一个界面长得几乎一模一样的网站，下了个安装包，装了之后电脑变慢、弹窗不断，最后才发现那不是官方渠道。你说气不气？最离谱的是，我有个前同事急着找兼职，下载了所谓的“破解版”，结果求职信息还被人冒用了。所以，我建议你只要想用Boss直聘，就直接奔官网首页去。怎么快速判断真假？最笨但最管用的办法：看网址。Boss直聘的官方域名是zhipin.com，记住这个，其他的什么boss-zhipin、zhaopin-boss之类带横杠或者奇怪后缀的，最好别信。浏览器地址栏里，那个小锁图标也是信号，点开看看证书信息，正规网站都有标准的安全证书。另外，你去搜的时候，百度结果里官方通常会带“企业认证”或“官网”标识，但这个也不绝对，因为山寨站也能花钱买广告位。我试过几次，最稳妥的反而是直接手动在地址栏输入zhipin.com回车进去。
下载安装包时避开那几个常见坑
进到官网首页后，你会看到好几个下载入口，最显眼的一般是页头或者页脚那个“下载App”按钮。这个没什么问题，点开之后它会给Android和iOS两种选择。我个人经验是，别在第三方应用市场之外找安装包。好多同学图省事，直接点搜索引擎里的下载链接，结果下来个桌面端软件还不一定是最新的。官方其实没有专门的电脑客户端，只有网页版，手机端才是主推的。所以，如果你在某个网站看到“Boss直聘PC版下载”字样，多半是第三方或山寨包。正经操作是这样的：在官网首页找到下载页，点本页下载按钮，它会自动跳转到应用商店。iPhone用户就是App Store，安卓用户走官方应用市场，比如华为的、小米的、或者酷安这种多人验证过的平台。千万别相信那种直接弹出个.apk文件的网站，下载之前先掂量掂量。我有一回手快，下了一个奇怪版本的，安装时提示要开启“未知来源”，我直接取消了——这种十有八九是带毒的。
注册账号时别跳过快进陷阱
下载安装好App，点进去第一步就是注册。这里面也有讲究。很多人图快，直接用微信或者QQ一键登录，我懂，我也经常这么干。但问题是，如果你用的是临时小号或者和工作无关的个人微信号，建议还是新建一个账号或者绑定手机号。因为Boss直聘的匹配算法会读你的社交关系链吗？这个我不好说死，但我知道自己后来换工作投简历时，总被一些熟人公司看到，怪尴尬的。注册的时候，填手机号要验一下，这个安全级别还是比较高的。但我遇到过一种情况：手机号已经注册过但忘了密码，点找回时系统提示“不存在该账号”，我一查原来是因为之前用过另一个号注册。这个坑其实挺常见的，尤其是以前用过猎聘、拉勾之类的人，容易搞混。解决办法很简单，退出重新用微信登录看看，如果是同一个平台就能跳过注册。还有一点，注册时的验证码，有效期一般是一分钟到两分钟，超时点重新获取，别连续狂点，不然容易封号。
完善简历时这些设置能省下大麻烦
注册完后，按流程它会让你填简历或上传已有简历。这里说一下：官方App支持从Word、PDF或者图片中识别信息，但识别率不是100%。我试过一次从PDF识别，它把我实习经历识别成了“实X经历”，好几个字变乱码。如果你有现成的简历，建议先手动核一遍再提交。另外，在填“期望薪资”和“求职意向”时，很多默认选项勾选了“向所有公司公开”,如果你不想让现公司HR看到你在跳槽，必须手动改成“仅投递公司可见”。这个开关在“隐私设置”里面，打开App点右上角头像-设置-隐私，把“不允许非投递企业查看”和“禁止在职公司搜索”都打开。我第一次换工作就栽在这个上面，没改设置，结果公司HR在我刚提交简历第二天就找我了，那叫一个尴尬。之后我每次改简历第一件事就是检查这个。
如何区分别下载了“山寨版”还是内测版
有些用户反馈，说下载了App后界面歪了，或者功能少了很多。这其实分两种情况：一种是安装了山寨版，另一种是拿到了内测版或旧版本。山寨版的特征很明显，登录界面不对劲，底色不是Boss直聘的蓝色偏紫色，而是灰蒙蒙的，按钮位置也不协调，或者经常弹广告。正经Boss直聘App的启动画面上有“找工作，直接跟老板谈”的slogan，底部有版权信息。内测版只会让受邀用户下载，普通用户是看不到的。那如果你不下心装了个山寨版，怎么办呢？最快删除，然后从官方下载页再走一次正规流程。我朋友用过一次山寨版把自己的求职记录全暴露给了一堆第三方中介，一天能接到十几个骚扰电话。这点真不是开玩笑，有些山寨App干的就是倒卖用户信息的勾当。所以，下载完之后，先去App设置里看看“版本信息”，跟官方最近更新日志对一对，如果差了好几个版本，马上换。
网页版和App版之间的操作差异要心中有数
我习惯用Boss直聘的网页版工作，但有时候网页版确实不如App方便。比如网页版给HR发消息，对方回复速度明显比手机上慢，因为这些HR手机上App可能老响。还有一个很关键点：网页版你查不到那些实时的活跃状态提示。换句话讲，你蹲在电脑前刷招聘信息，看不到对方啥时候上线。App版在用户头像旁边会有小绿点表示“活跃中”。另外，网页版上传简历之后，HR下载简历不带水印，但App下载的会打上“仅限于招聘用途”的水印，后者版权保护做得更好。我自己试过，同样的简历，网页版传上去第二天就接到两家打电话，但App版隔了一周才有反馈，不知道是不是因为水印让某些批量抓简历的机构放弃了。总之，你不能完全依赖一个渠道，最好双线并行，但注意别在两端修改简历时间间隔太短，不然同步可能有冲突，出现两个版本。
更新App前备份聊天记录这个小习惯不能丢
Boss直聘每隔一段时间就会更新版本，修复Bug、优化匹配算法。但更新不是每次都顺利。我遇到过更新后聊天记录全没了，那里面好几个公司都聊到终面要联系方式了，只能重新加好友重说一遍。从那以后我养成了一个习惯，每次更新前我都截图保存重要聊天，或者直接导出通讯录里HR的微信号。App没有内置“聊天记录备份到云端”这种功能，所以如果你手机丢或者重装系统，就没救了。另外，建议你隔一阵子把自己的完整简历PDF存到网盘或者邮箱里，万一App出问题重新下载安装后，可以快速恢复求职状态。还有一个小技巧，每次更新完，先看看隐私设置是否恢复默认了——之前有次更新，我惊悚地发现“不允许被非投递公司查看”又被自动勾掉了。这一点Boss直聘官方确实做得不够细致，只能自己多留心。