手机装BOSS直聘App,这几件事你得知道
下载与安装步骤
手机里装App这事,按理说简单,但BOSS直聘有点不一样。我头一回装的时候,直接在手机应用商店搜,搜出来一堆名字差不多的,什么“BOSS直聘”“BOSS直聘企业版”“BOSS直聘求职版”,看得人发懵。其实你如果只是找工作,装那个最常见的、图标是蓝色底白色字样的就行,开发者是“北京华品博睿网络技术有限公司”,认准这个不容易装错。别去那些乱七八糟的网页下载,很多所谓的“破解版”“极速版”都是改过的,轻则广告弹窗烦死你,重则个人信息被扒个精光。
点本页下载按钮,下载完是个安装包,安卓手机一般会弹个提示问你要不要安装,记得把“允许未知来源”这个选项打开,不然装不上。iPhone用户就省事点,直接App Store里搜,装的时候要输Face ID或者密码,这个是正常的。装好之后第一次打开,会要你授权一堆权限:位置、通讯录、存储、相机,这些都能改,建议先什么都别给,等用到的时候它再提示你再开也不迟。我就吃过亏,第一次全点了允许,结果那段时间老收到附近公司的推送,烦得很。
注册登录与简历填写
登录方式有手机号和微信两种,我推荐直接用手机号,因为微信登录有时候会绑定一些乱七八糟的第三方账号,后面想解绑特别麻烦。注册完就是填简历,这一步别偷懒,BOSS直聘的算法是看你简历完整度的,你填得越全,系统给你推荐的岗位越准。姓名、工作年限、期望城市、期望岗位这些必填,还有个“个人优势”栏,别写什么“吃苦耐劳”“学习能力强”,没用,HR一天看几百份,你得写具体的,比如“三年跨境电商运营经验,操盘过月销百万的店铺”,这才有吸引力。
还有个容易被忽略的地方是“期望薪资”,很多人不敢填,怕填高了没人理,填低了又亏。我的经验是填你上一份工资的1.2到1.5倍,然后再往上加一点点,给HR留砍价空间。填“面议”反而不好,很多HR筛选的时候直接就把“面议”的过滤掉了,他们懒得跟你来回试探。简历填完别急着投,先自己预览一遍,手机上预览和电脑上看到的排版不一样,有些格式会乱,检查一下没有错别字再开始投。
打招呼话术与沟通技巧
BOSS直聘跟别的招聘App最大的不同是,你可以直接跟老板或者HR聊天,不用先投简历等通知。但这也就意味着你得会说话,上来一句“你好,我看你们在招人,我挺感兴趣的”基本等于没说,对方一眼就划过去了。我的做法是,先看岗位描述里写的具体要求,挑一两个你匹配的点,写一句有针对性的话,比如“你好,我看这个岗位要求熟悉Python爬虫,我上一份工作主要在写Scrapy框架,做了三个数据采集项目,方便聊聊吗?”这样就比你干巴巴打招呼强太多。
沟通的时候别一直问“工资多少”“加班多吗”,这些虽然是你该关心的,但别一上来就问,先聊几句工作内容,让对方觉得你懂行,然后再委婉地提一句“想了解下咱们团队目前的节奏和薪酬结构”,这样对方才愿意多说点。还有个小技巧,对方回复慢的时候别催,更别连着发好几条,那样显得你很急,容易被压价。每条消息尽量保持在两三行以内,说清楚就行,长篇大论没人看。
筛选职位与避开套路
BOSS直聘上的职位筛选功能挺好用,可以按薪资、经验、学历、公司规模、融资阶段来过滤。我一般会先把“公司规模”选成“100-499人”,太小的工作室或者刚融资几轮的小公司,坑比较多,要么制度不健全,要么流动性大。融资阶段选“C轮以上”或者“已上市”的相对稳妥,不是说小公司一定不好,而是对于普通求职者来说,大公司至少不会拖欠工资。薪资范围别选太低的,低于你心理价位的直接过滤掉,省得浪费时间。
这上面也有不少挂羊头卖狗肉的岗位,写的是“运营专员”,点进去聊两句就变成“销售”,或者说“先培训三个月再上岗”,这种百分之百是套路,直接拉黑。还有一种情况,公司名字看起来很大牌,点进去发现是外包公司,也不是说外包不能去,但你要清楚自己的定位,外包跟正式员工的待遇差得不是一点半点。我踩过一个坑,有个职位写着“15薪”,聊到最后发现是把年终奖算进去才凑够15,平时工资低得可怜,所以聊的时候一定要问清楚底薪和绩效分别占多少。
面试邀请与消息管理
收到面试邀请的时候,别急着答应,先看看对方给的地址和时间。如果时间冲突,你可以直接在聊天里改时间,大部分HR都通情达理。地址如果特别偏远,打开地图查一下,来回通勤超过两小时的我建议慎重,不是不能去,而是你得想清楚能不能坚持每天这么跑。面试前的沟通也重要,问清楚是几轮面试,面试官是谁,是技术面还是HR面,准备的方向不一样。
消息管理这块,BOSS直聘的聊天记录是实时同步的,但有时候网络不好会漏消息,尤其是在电梯或者地下室里,所以每天早晚各刷一次,看看有没有新回复。还有个功能是“屏蔽公司”,碰到那种给你发骚扰消息的公司,或者你之前待过觉得不行的公司,直接屏蔽,免得他们下次又来找你。另外,如果你的简历是公开状态,会有很多猎头来加你,有些猎头还行,但有些就是群发,不仔细看你简历的,这种不用太认真对待,礼貌回一句就行。
隐私设置与安全提醒
这个很重要,网上经常有新闻说求职者的简历被倒卖,BOSS直聘在这块做了些设置,但你自己也得用起来。在设置里有个“谁可以看我的简历”,默认可能是所有人,建议改成“仅投递的公司可见”,这样就不会被乱七八糟的猎头或者同行看到你正在找工作,不然到时候你还没跳,同事先知道了,尴尬得很。还有个“隐藏工作经历”的选项,如果上一段经历不太光彩或者太短,可以隐藏掉,但别造假,背景调查一查就出来了。
安全方面,对方让你加微信聊的,可以加,但别在微信上谈工资和offer,一切以App内的聊天记录为准,万一后面有纠纷,这就是证据。让你交钱的,不管是培训费、服装费还是押金,一律拉黑,这是骗子,正规公司不会让你掏一分钱。还有那种让你下载另一个App去面试签合同的,也是坑,我朋友就遇到过,下载了个不知名的App,一打开就要求各种权限,吓得赶紧删了。记住,正规流程都是面试、谈薪、发offer、入职签合同,少了哪一步都不对劲。
更新维护与卸载重装
用了一段时间之后,你会发现BOSS直聘经常提示更新,这个我建议别拖着,新版本一般会修复一些bug,还有可能加新的功能。我遇到过老版本在安卓12上闪退的情况,更新完就好了。如果你发现聊天记录突然没了,或者消息发不出去,先试试清理缓存,在手机设置里找到应用管理,清掉缓存再打开,大部分问题都能解决。实在不行就卸载重装,但注意,卸载之前确认你的账号密码还记得,不然重新登录很麻烦。
重装之后记得重新设置隐私选项,因为卸载会清掉本地的设置,但服务器上的简历和聊天记录都还在,这点放心。另外,如果你已经找到工作了,别急着把App删了,可以先暂停接收消息,在设置里把“在线状态”关掉,这样不会收到新的推荐,但还能看之前的聊天记录。等过了试用期觉得稳定了,再彻底删掉也不迟。最后说一句,别在后台一直挂着这App,耗电不说,还老推送通知,烦得很,找到工作就退出来。